Formations PNL agréées NLPNL

Le monde du travail est un espace de communication, d’apprentissage et de changement. Pour y évoluer, il est constamment nécessaire d’acquérir de nouvelles compétences humaines.

Tout d’abord, elles sont nécessaires dans toutes les interactions professionnelles et notamment pour collaborer, manager ou conduire le changement. Ainsi ces compétences permettent aux individus et aux organisations de s’adapter rapidement au rythme des changements.

Par ailleurs, la capacité d’adaptation des individus détermine le degré d’influence qu’ils auront. Ainsi, ils pourront à la fois agir sur eux-mêmes, mais aussi sur les autres et sur les situations. En effet, il n’y a pas de résultat sans influence et sans actualisation des apprentissages.

Dans ces domaines, les outils de la Programmation Neuro Linguistique excellent. En effet pour la PNL, il n’y a pas de développement et de résultats durables sans une influence qui respecte profondément les intérêts de chacun.

Enfin, l’excellence professionnelle vient d’une aptitude d’apprentissage remarquable. Mais encore faut-il la lier à la connaissance de la personne sur ses capacités et ses fonctionnements cognitifs (métacognition). En d’autres termes, cette connaissance personnelle favorise la réflexion sur sa propre façon de collaborer, de communiquer ou de changer. Enfin elle permet l’évaluation à de son efficacité et l’adoption de stratégies correctrices et d’amélioration continue.

Pour conclure et en savoir plus, nous vous proposons de lire l'article Comment choisir une formation en PNL.
En complément voir également notre formation coaching

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 Les points forts du parcours Formation PNL

Des formations PNL pour gagner en aisance et en performance dans une fonction ou métier

Une formation PNL permet de professionnaliser une fonction ou un métier, en accroître l'impact par un gain de motivation, d'engagement et de performance, faire reconnaître une expertise, faire évoluer un projet, une carrière ou son employabilité, stimuler l'esprit d'entrepreneurial. Les formations PNL de l'Institut Repère sont organisées en modules indépendants, permettant ainsi à chacun de suivre à son rythme les différents niveaux du parcours.

* Seuls les titres de Praticien PNL, Maître Praticien PNL et Formateur expert en PNL font l’objet d’une labelisation reconnue au niveau international ou par la Fédération Française NLPNL.

Les niveaux de formation en PNL

Les outils et méthodologies PNL utilisées dans les formations PNL abordent les domaines de la communication interpersonnelle, de l’apprentissage et du changement en divers niveaux, allant de l’extériorité (environnement, comportements) vers l’intériorité (capacités, valeurs et croyances, identité, vision). Les formations PNL sont accompagnées par un e-learning PNL tutoré et de soirées de pratiques PNL bimensuelles.

Niveau "Maître Praticien" : les changements sont "génératifs et évolutionnaires" car ils concernent les règles internes (croyances et valeurs) qui organisent le fonctionnement externe d’un système.

Niveau "Praticien" : les changements sont "évolutifs" car ils concernent des apprentissages transférables d’un contexte à un autre.

Niveau "Technicien" : les changements sont "correctifs et adaptatifs" car ils permettent de faire varier nos réponses comportementales au sein d’un même sous-système.

Niveau "Fondamentaux" : les changements sont "correctifs" et concernent des compétences comportementales dans un contexte donné.

Le public des formations PNL : de la professionnalisation à la transition professionnelle

Les formations PNL s'adressent à ceux qui par leurs métiers ou fonctions, travaillent au quotidien avec un public, et qui ont pour objectif le développement de compétences dans les domaines de la communication interpersonnelle, de l'apprentissage (apprendre à apprendre) ou de l'accompagnement au changement individuel ou organisationnel. Les clients de l'Institut Repère cherchent à professionnaliser une fonction ou un métier ou souhaitent s'orienter vers un métier centré bien plus sur l'humain et la relation que sur la technique. Plus de 50 % des clients de l'Institut Repère préparent une transition professionnelle.

 Les compétences développées dans la formation PNL

Les formations de l'Institut Repère et en particulier les formations PNL visent l'acquisition des compétences transversales et transférables. Des compétences qui impliquent une pluralité de postures et de comportements professionnels, qui favorisent le leadership de soi et des autres, le changement individuel et collectif, et qui constituent une réponse adaptée aux évolutions du monde du travail.