Formation : Maitriser le processus d’accompagnement à l’évolution professionnelle

Contenu pédagogique

Module 1 : IDENTIFICATION DES MOTIVATIONS PROFESSIONNELLES

• Conduire l’analyse d’une trajectoire professionnelle
  Mettre en évidence les projets, aspirations, expériences, constitutifs du parcours
• Clarifier les éléments de motivation dans le rapport au travail
  Distinguer les notions de besoin, aptitude, désir, valeur, sens, critère de choix, centre d’intérêt
• Comprendre la dynamique d’un profil professionnel et personnel
  Appréhender les ressources et les limites d’une personne en fonction des situations de travail 

Module 2 : MOBILISATION DE COMPÉTENCES ET EMERGENCE DE PROJET

• Identifier les compétences acquises et transférables
  Formaliser les connaissances, savoir-faire, savoir-être, potentiels, capacités, soft-skills
• Investiguer les hypothèses de projet au regard de leur faisabilité
  Les sources d’information métier, les démarches d’enquête, l’interview de professionnels
• Déterminer un projet réaliste, réalisable, et une alternative
  Analyse des écarts, entre compétences acquises et requises, des obstacles et des contraintes
• Intégrer les particularités dues aux changements subis et aux situations spécifiques
  Projet de reclassement, de reconversion, de réinsertion, d’accès à l’emploi

Module 3 : FINALISATION DU PROJET PROFESSIONNEL

• Concevoir une stratégie de réalisation de projet
  VAE, formation, argumentaire projet, techniques de recherche d’emploi, création d’entreprise
• Utiliser les ressources issues des dispositifs réglementaires
• S’engager dans la réalisation d’un plan d’action daté et détaillé pour atteindre l’objectif
  Ordonner les étapes, définir les actions, ancrer les démarches dans la durée
• Rédiger un écrit en conclusion de la démarche d’accompagnement
  Réaliser un document de synthèse personnalisé compatible avec un usage social