La modélisation des facteurs de réussite de Robert Dilts appliqués à Institut Repère

Les individus qui font vivre et développent cette organisation savent comment faire pour créer les fondations d'une entreprise durablement performante. Ces fondations reposent sur l'alignement des cinq facteurs de réussite du SFM (Success Factor Modeling ou Modélisation des Facteurs de Success de Robert Dilts) : la passion commune qui nous anime, la vision partagée du monde auquel nous voulons appartenir, une mission ou contribution unique à la réalisation de notre vision, des rôles clairement définis facilitant les partenariats et les synergies, des ambitions au service de notre mission et de notre vision. La performance de l'Institut Repère vient de l'alignement interne du système Repère sur les besoins socio-économiques du monde actuel.

Notre vision : le travail comme source de réalisation de soi

Dans un monde ou les relations au travail changent profondément, les individus cherchent des réponses à leurs exigences croissantes de d’indépendance, d’autonomie, de quête de sens, de qualité de vie, d’épanouissement, d’employabilité, et les organisations des réponses à leurs besoins d’innovation, de performance et de compétitivité. Dans une économie du savoir et de la complexité, le pouvoir appartient à ceux qui sont en mesure de comprendre, modéliser et conduire les systèmes de relations humaines.  Les leaders de demain seront des spécialistes de la communication interpersonnelle, de l’apprentissage et de l’accompagnement au changement, ceux qui feront autorité par leur capacité à faire grandir leurs collaborateurs.

Notre mission : Développer les compétences durables qui conditionnent l'employabilité

Pour contribuer à la réalisation de sa vision, Institut Repère prépare et perfectionne aux métiers de l’accompagnement au changement, du conseil RH et de la formation. Nous accompagnons nos clients dans la création et le développement de leur propre entreprise ou projet (entrepreneur ou intrapreneur). Nous formons ceux qui seront les relais professionnels de notre expertise en matière de développement des compétences transversales et transférables, des compétences dont l’importance deviennent stratégiques dans le cadre d’une reconversion ou d’une évolution professionnelles, et qui conditionnent l'employabilité. Le développement de ces compétences repose sur la maîtrise de technologies efficaces et immédiatement applicables telles que la PNL ou Programmation Neuro Linguistique, la Process Communication et l’Approche Systémique. La réalisation de cette mission est assurée par une équipe de professionnels (formateurs et équipe support) alignée sur des valeurs de haute technicité, de haute humanité, au service des projets de nos clients.

Notre passion : révéler ce qui apporte plus de liberté, d’équilibre et de sagesse

Notre passion est l'expression de nos valeurs. Nous sommes des incurables curieux vis à vis de tout ce qui peut aider les individus et les organisations à grandir et à prospérer durablement, psychologiquement, émotionnellement, spirituellement et matériellement. Nous sommes des explorateurs de l'expérience humaine, avide de découvrir, révéler et transmettre ce qui apporte plus de liberté, d’équilibre et de sagesse à nous-même et nos pairs.

Nos rôles et partenariats : former et collaborer avec des experts internationaux

Nous sommes avant tout des formateurs experts du développement des compétences durables. Pour assurer au mieux notre mission nous établisons des partenariats durables avec des experts internationaux de la PNL ou d’autres sciences cognitives, et également  avec nos propres clients, dont nous connaissons le haut niveau de compétences.

Nos ambitions : être un leader à l'image de ce que nous enseignons

L'équipe d'Institut Repère a pour première ambition d’être à l’image de ce qu'elle propose à ses clients, stagiaires, partenaires, fournisseurs  : une organisation apprenante capable d’évoluer durablement et constituée d’une équipe de professionnels de haut niveau, partageant le plaisir de travailler ensemble, et la même passion d’apprendre et de transmettre. Sa seconde ambition est une position de leader de la formation continue des professionnels des métiers de l’accompagnement, du conseil RH et de la formation. Une ambition au service de notre vision et de notre mission.