Les valeurs de l'Institut Repère

Nous vivons dans un monde complexe, partagés entre de multiples rôles, responsabilités et sollicitations de la vie moderne. Avec parfois la sensation d’une séparation ou d’une opposition entre ces divers aspects de notre vie, d’un déséquilibre et d’un manque de temps pour quelque chose de bien plus important. Savoir comment retrouver un juste équilibre est la différence qui fait toute la différence. L’équilibre est un processus d’intégration qui génère les ressources et l’excellence dont nous avons tous besoin pour relever les défis du monde moderne. De l’apprentissage permanent de cet équilibre, naît la performance, une plus grande aisance et une meilleure qualité de vie, la vôtre, celle de vos proches, et celle du monde auquel vous voulez appartenir.

Le socle de valeurs de l'Institut Repère

Les valeurs de l'Institut Repère constituent le ciment d'un puissant système relationnel et les fondations de l'entreprise. Ces valeurs rassemblent et relient tous ceux souhaitent s'intégrer et contribuer au développement du "Système Repère". Un système ouvert et principalement au service de l'équilibre et du bien être des individus.

Les valeurs de l'Institut Repère valeurs associent :

Une haute technicité : le professionalisme des formateurs et une collaboration avec les meilleurs experts internationaux des disciplines enseignées (Robert Dilts, Stephen Gilligan, Shelle Rose Charvet, Penny Tompkins et James Lawley...), la performance et la pluridisciplinarité des méthodologies enseignées (PNL, Process Communication, Approche Systémique...etc), L'aspect innovant des programmes proposés, l'utilisation des nouvelles technologie en matière d'apprentissage avec le E-learning PNL, et une démarche constante de dématérialisation des aspects administratifs de notre activité avec la plateforforme NOMAFORM

Une haute humanité : le respect inconditionnel des individus et de la diversité, la générosité comme principe relationnel, pédagogique et marketing  la création d'un espace de protection propice à l'apprentissage, l'authenticité des relations excluant toutes maneuvres de manipulation, la transparence des actes et activités de l'Institut Repère, le bien être au travail des salariés et partenaires de l'Institut Repère, le développement de l'autonomie des individus et la découverte du plaisir d’apprendre.

La réussite de nos clients : une démarche centrée sur la satisfaction et les attentes de nos clients, la validation de notre démarche par  l'obtention de labels de qualité ISO, NF, OPQF, un engagement RSE (Responsabilité Sociale, Sociétale et Environementale), la création d'espace de pratique et perfectionnement et de partage (Voir les soirées de pratiques), une offre de formations sur le developpement des activités du coach, ou des compétences entrepreneuriales de nos clients, de nonbreuses ressources mises à la dispositions des clients et stagiaires de l'Institut Repère : articles sur la PNL ou autres thèmes, lexique PNL, de nombreuses métaphores, une lettre d'information mensuelle, une revue des nouveaux livres, des vidéos, annuaire des coachs de l'institut Repère etc

Ces valeurs respectent l’écologie des individus et favorisent leur évolution durable.