Formation : Découvrir le Modèle Entrepreneurial Mindset Profile (EMP®)
Développer les compétences entrepreneuriales au sein d’une équipe
L’esprit entrepreneurial ne concerne plus exclusivement les entrepreneurs. Dans une économie mondialisée où il faut être de plus en plus compétitif, les entreprises, même les plus grandes, ont compris la nécessité d’attirer et de former des leaders à l’esprit entrepreneurial, pour réellement favoriser la croissance et l’innovation. L’Entrepreneurial Mindset Profile™ (EMP) a fait l’objet de plusieurs années de recherche et de développement menées par une équipe de psychologues et de chercheurs au Leadership Development Institute (LDI), Eckerd College (St Petersburg, Floride). Les concepteurs des programmes de formation continue du LDI intègrent régulièrement des instruments d’évaluation à leurs cursus destinés aux cadres et dirigeants. En 2010, à la demande de leurs clients-entreprises, ces concepteurs ont créé un outil d’évaluation de référence en matière « d’esprit d’entreprise » ou « Entrepreneuriat » : l’EMP-Individuel.
Entrepreneurial Mindset Profile est un modèle proposé par IWD Europe
Infos
Objectifs
- Découvrir les 14 traits de caractère et aptitudes associés à l’esprit entrepreneurial, apprendre en quoi ces qualités sont utiles aux entrepreneurs, mais aussi aux intrapreneurs (cadres dirigeants)
- Comprendre l’importance de l’esprit entrepreneurial
- Savoir analyser et commenter ses résultats d’évaluation EMP-Individuel à un client (rapport individuel et, profil d’équipe par agrégation de plusieurs profils individuels)
- Identifier ses forces propres en matière de pensée et comportements entrepreneuriaux, et bâtir un projet d’optimisation de ces forces
- Identifier ses faiblesses en mode de pensée et comportements entrepreneuriaux, et utiliser le Guide de Développement EMP pour les corriger et en minimiser la portée
Prérequis
L’outil EMP-Individuel (Entrepreneurial Mindset Profile™) : questionnaire en 72 items. Durée de passation : 20 à 30 mn environ.
Public
Consultants et formateurs en leadership, management et cohésion d’équipes ; Coachs en entreprise ; Responsables RH et Cadres dirigeants
Durée
2 J - 14 H
Contenu pédagogique
- Historique et applications de l’EMP
- Définition de l’esprit Entrepreneurial : les traits de caractères et les aptitudes
- Qu’attendre du test EMP-I ?
- Présentation détaillée des 14 dimensions de l’EMP-I et qualités métrologiques
- Présentation du rapport d’évaluation EMP-I : graphiques et scores
- Analyse d’un rapport EMP-I : associations entre résultats aux items et aux échelles
- Méthodologie pour mener un feed-back d’évaluation EMP-I : les 4 étapes-clés
- Les questions à poser au client pour l’appropriation de ses résultats au test EMP-I
- Les étapes clés du plan d’action
- Présentation et utilisation du Guide de Développement EMP
- Le profil d’équipe EMP-Team : présentation et utilisation dans le cadre d’un accompagnement d’une équipe Entrainement à l’analyse d’un rapport EMP-I
- Identification des zones de pertinence du profil Client EMP-I
- Entraînement à la restitution (présentation détaillée du rapport de feedback)
- Démonstration
- Training (exercice en binômes)
Informations complémentaires
- Procédure de passation du test EMP-Individuel
- Information sur la phase de certification (IWD Europe)
- Comment vendre l’EMP avec la méthode SPIN©
- Présentation des formations et certifications aux modèles complémentaires (REP, DCM, …)
Compétences
- Connaitre les 14 traits de caractère et aptitudes associés à l’esprit entrepreneurial, et savoir en quoi ces qualités sont utiles aux entrepreneurs et aux intrapreneurs (cadres dirigeants).
- Savoir analyser et commenter le test EMP à un client (individuel ou équipe).
- Savoir aider ses clients à développer leur état d’esprit et leurs comportements d’entreprenariat.
Moyens et évaluation
Moyens pédagogiques
- Présentation des concepts clés de l’EMP et questions/réponses à partir de la documentation à étudier par les participants
- Entraînement à l’exploitation des résultats d’un test EMP-Individuel et au profil EMP-Team
- Entraînement au débriefing d’un rapport d’évaluation en face à face ou avec une équipe
Certification
2 heures par visioconférence sur rendez-vous avec :
Pierre de ROHAN NAQUET
Managing Partner
Président IWD Europe – member de l’Advisory Board, Eckerd College / MTI-LDI
Déroulé de la Certification
- Validation de la bonne connaissance du modèle EMP
- Démonstration d’un feedback de rapport d’évaluation à un client témoin
- Réponse aux questions sur l’EMP, le feedback, les outils mis en œuvre pour le développement managérial…
- Vendre son intervention pour un accompagnement individuel ou d’équipe
La certification ouvre la possibilité de commander les tests auprès de ROSEDO Conseil
![CERTIFICAT QUALIOPI délivré au titre de la catégorie d'action suivante : Action de formation [Télécharger]](https://www.institut-repere.com/info/wp-content/uploads/2024/02/Certificat-Qualiopi-Institut-Repere-2024-2027.jpg){kind=link}